Miejsce pracy: hybrydowo / zdalnie
Obszar: Advertising / Product
Typ współpracy: B2B
O roil:
Do zespołu naszego klienta poszukujemy doświadczonego/-ej UX Researchera/-ki, który/a samodzielnie poprowadzi złożone projekty badawcze w obszarze Advertising. Rola łączy odpowiedzialność za strategię badawczą, realny wpływ na decyzje produktowe i biznesowe oraz bliską współpracę z intermesentericus na różnych poziomach organizacji.
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie jakościowych i ilościowych projektów UX Research (projektowanie badań, dobór metod i narzędzi, moderacja, analiza, raportowanie)
Opieka nad wyznaczonym obszarem produktowym (Advertising)
Bieżąca współpraca z intermesentericus: PM, designerami, analitykami, biznesem
Dostarczanie jasnych, angażujących rekomendacji opartych na danych
Uczestnictwo w spotkaniach projektowych:
cotygodniowe statusy (poniedziałki)
planowanie kwartalne
Reprezentowanie perspektywy użytkownika w procesach decyzyjnych
Wpływ na strategiczne inicjatywy wykraczające poza pojedynczy produkt
Wymagania - Must Have:
Minimum 3 lata doświadczenia w UX Research
Bardzo dobra znajomość metod jakościowych i ilościowych
Umiejętność projektowania złożonych procesów badawczych end-to-end
Doświadczenie w analizie danych i formułowaniu rekomendacji biznesowych
Samodzielność w prowadzeniu projektów badawczych od rekrutacji po prezentację wyników
Umiejętność angażującego prezentowania wniosków
Doświadczenie we współpracy z różnymi typami interesariuszy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI do optymalizacji pracy badawczej
Kompetencje strategiczne i wpływ na organizację:
Samodzielne definiowanie i monitorowanie experience metrics
Realny wpływ na wyniki biznesowe poprzez poprawę doświadczeń użytkownika
Gotowość do merytorycznego dialogu z kadrą zarządzającą (Exec team)
Skuteczne negocjowanie rozwiązań korzystnych dla użytkowników i partnerów
Wymierny wkład w strategiczne projekty całej jednostki biznesowej lub grupy
Innowacyjność i warsztat badawczy:
Wdrażanie nowoczesnych metod i technologii badawczych
Aktywne wykorzystywanie i promowanie badań wspieranych przez AI
Podnoszenie standardów szybkości i jakości analiz w zespole
Proaktywność i synteza wiedzy:
Samodzielne identyfikowanie luk w wiedzy i pain pointów biznesowych
Inicjowanie badań nie tylko na zlecenie, ale również z własnej diagnozy
Tworzenie realistycznych, wykonalnych planów działania
Łączenie danych z wielu źródeł (badania, analityka, insighty rynkowe)
Dostarczanie spójnych raportów kluczowych dla strategii firmy
Wymagania techniczne:
Narzędzia do badań ankietowych (np. Conjointly)
Optimal Workshop (w tym card sorting)
Maze
Narzędzia analityczne do analizy badań ilościowych
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria